Confiez-nous vos postes

  • Gagnez du temps : Proposition d'une shortlist de candidats qualifiés en quelques jours seulement
  • Réduisiez vos risques : Ambassade Executive Search s’engage avec vous lors de la période d’essai. Si l’une des deux parties décide de rompre le contrat, Ambassade s’engage à relancer sans délai les recherches. Le paiement du dernier acompte correspondant à notre prestation n’est demandé qu’à l’issue de cette période
  • Bénéficiez de notre expertise : en fonction de vos besoins, Ambassade défini avec vous le type de profil et la gamme de salaire qui vous apportera le meilleur rapport coût/bénéfice

Découvrez notre processus optimisé de recrutement en 5 étapes :

  • Ciblage : entretien entre notre responsable recrutement et vous même afin de construire notre propre fiche de poste; définition avec vous des profils idéaux.
  • Identification : mise en place de la chasse à travers notre base de données candidats (70 000 profils), les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo...), chasse dans le dur, approche directe de candidats.
  • Pré-qualification : entretiens téléphoniques de motivation avec les candidats identifiés, validation des compétences auprès des employeurs précédents, constitution de la présélection
  • Qualification : constitution des dossiers de candidature, cartographie des compétences et des styles de management.
  • Sélection : présentation des dossiers de candidature, accompagnement à la prise de décision